Page 4 - Al Ashri 50.cdr

IFTITAH

madrasah, yang tidak mau melakukan
perubahan, sesungguhnya lembaga tersebut
terlalu asyik menikmati zona nyaman. Padahal
zona nyaman hakikatnya bukanlah “hidup” yang
nyaman dan aman. Zona nyaman merupakan
perangkap kenikmatan yang dapat mengakhiri
keberlangsungan suatu lembaga pendidikan.
Terlalu banyak sekolah/madrasah untuk
disebutkan di sini yang gulung tikar sebagai
Menyongsong bukti lambatnya melakukan perubahan. Hanya
Menyongsong Menyongsong
madrasah yang senantiasa melakukan
Tahun Pelajaran 2019/2020ahun Pelajaran 2019/2020 perubahanlah yang berpotensi terus tumbuh
T Tahun Pelajaran 2019/2020
kembang dan berhasil mempertahankan
dengan Perubahan
dengan Perubahan eksistensinya.
dengan Perubahan
Dhitta Puti Sarasvati dan J. Sumardianta
Drs. Dani Wahyudi
Drs. Dani Wahyudi dalam bukunya “Mendidik Pemenang Bukan
Drs. Dani Wahyudi
Drs. Dani Wahyudi
Drs. Dani Wahyudi
Drs. Dani Wahyudi
Pemimpin Redaksi Pecundang” mengatakan bahwa “keunggulan
Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi
kemarin akan digantikan tren esok. Mengubah
Tahun pelajaran 2018/2019 (akan) segera
diri sendiri berarti lahir kembali. Diubah orang
berlalu. Tinggal menghitung hari. Beberapa hari
lain berarti tersingkir.” Dalam konteks ini, MP
ke depan akan segera datang tahun pelajaran
senantiasa melakukan perubahan-perubahan,
baru, yakni tahun pelajaran 2019/2020. Itu
baik terkait fisik bangunan, penciptaan
sudah menjadi sunnatullah. Siap tidak siap,
lingkungan yang kondusif, maupun proses
merespon atau diam saja, perputaran waktu
belajar mengajar. Sebagian dapat kita baca dari
akan terus berjalan. Sebagai lembaga apa yang ditulis Ketua Yayasan Syarif
pendidikan, tentu MP tidak melihat sebagai
Hidayatullah Jakarta, Prof. Dr. Murodi, M.Ag.
siklus perputaran waktu belaka. Tahun dan Direktur MP, Dr. H. Bahrissalim, M.Ag.
pelajaran yang lalu perlu dievaluasi. Hasil
dalam rubrik Berita Utama.
evaluasi dijadikan dasar untuk menyongsong Untuk menyongsong tahun pelajaran
tahun pelajaran yang akan datang dengan
2019/2020 dengan perubahan, yang pertama
persiapan yang lebih baik dan perubahan- kali harus didorong untuk berubah adalah guru.
perubahan sesuai dengan perkembangan
Karena, guru merupakan garda terdepan dalam
zaman. menciptakan perubahan di lingkungan
Terkait dengan perubahan ini tak berlebihan
madrasah/sekolah. Kemudian diikuti peserta
apabila kita membaca dan mencermati apa didik, pimpinan, manajemen, pengurus
yang disampaikan CEO NOKIA, Jorma Ollila,
yayasan, tenaga kependidikan, dan orang tua
pada saat jumpa pers. “Kami tidak melakukan (termasuk di dalamnya pengurus komite).
suatu kesalahan. Kami tidak tahu, mengapa
Kesemuanya itu, menurut Dr. Aidh Al-Qarni,
kami kalah.” Jorma Ollila bersama puluhan
harus diawali dengan perubahan mindset.
eksekutif NOKIA tak kuasa menahan tetesan air
Untuk melakukan perubahan, kita harus
mata. Padahal seperti kita ketahui bersama,
dapat membangun motivasi dari dalam diri
NOKIA merupakan perusahaan besar. Mereka
melalui proses kimiawi otak. Motivasi kita harus
memang tidak melakukan kesalahan, tetapi
terilhami dari dalam, bukan terinspirasi dari
dunia berubah terlalu cepat. Mereka terlena. luar. Mari kita songsong tahun pelajaran
Mereka melewatkan kesempatan belajar
2019/2020 dengan perubahan!
mengantisipasi perubahan.
Lembaga pendidikan, termasuk di dalamnya
2 Al Ashri edisi 50